KEBIJAKAN MUTU TATA USAHA

KEBIJAKAN MUTU

STAF TU. URUSAN KEPEGAWAIAN DAN KURIKULUM

TAHUN PELAJARAN 2010/2011

Tujuan
Upaya memberikan arah pada penyelenggaraan pelaksanaan urusan kepegawaian dan kurikulum di SMPIT Nurul Fikri

Kebijakan mutu
Berorientasi pada tujuan yang pelaksanaan dan hasilnya sangat bermanfaat bagi peserta didik, guru, dan tenaga administrasi sekolah dalam memperlancar pencapaian tujuan sekolah

Bagian
Adm. Kepegawaian
Sasaran Mutu

1. tertibnya rekaman perkembangan karir Pegawai SMPIT NF
2. terciptanya buku induk pegawai secara berkelanjutan
3. terciptanya budaya koordinasi dalam pelaksanaan administrasi kepegawaian
4. terpenuhinya kebutuhan data pegawai kepada sekolah, Komite Sekolah, Yayasan dan atau Dinas Pendidikan
5. pembuatan surat izin memimpin kepala sekolah dari Dinas Pendidikan secara berkala dan berkelanjutan
   
6. Rekapitulasi kehadiran pegawai termasuk presentase keterlambatan yang dibuat secara berkala

Rencana Strategis

1. seluruh Pegawai SMPITNF memiliki NUPTK

2. tersusunnya foto copy kelengkapan surat pengangkatan pegawai

3. tersusunnya foto copy kelengkapan biodata pegawai, riwayat akademik dan non akademik serta prestasi

lainnya

Petunjuk Teknis

1. secara pro aktif berkoordinasi dengan pihak Dinas Pendidikan bagian urusan NUPTK tentang pemutakhiran data pegawai

2. berkoordinasi dengan kepala sekolah, Pj. Humas SMPIT NF dan Bag. Personalia Yayasan tentang tembusan/ salinan SK dan atau SPK pegawai SMPIT Nurul Fikri

Petunjuk Pelaksanaan

1. membuat laporan perkembangan pegawai secara berkala

2. pengisian data pegawai pada buku induk pegawai

3. penyusunan dan pengalokasian berkas salinan SK dan atau SPK pegawai pada hole holder pegawai yang telah tersedia

4. pembuatan daftar kontrol penggunaan berkas/ arsip kepegawaian

5. pengisian daftara kontrol penggunaan berkas/ arsip kepegawaian secara berkala